南充市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和保障水平。规划包括加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，促进就业创业。将完善社会保障体系，提升社保服务效率，保障劳动者合法权益。该局将加大投入，加强信息化建设，提高管理服务水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成效

随着经济社会的发展，南充市劳动和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了顺应新时代的发展要求，提高社会保障水平，促进劳动者权益保障，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述南充市劳动和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略及预期成效等。

总体目标

南充市劳动和社会保障局的总体目标是构建覆盖全民、统筹城乡、保障适度、可持续的社会保障体系，实现劳动者权益的全面保障，提高劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进就业创业，加强职业技能培训，优化人力资源市场，推动经济发展与社会和谐。

重点任务

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加强与相关部门的协作，推动社会保障制度向农村和薄弱环节延伸，努力实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇标准，确保社会保障待遇与经济发展水平相匹配。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金监管机制，确保基金安全、规范、高效运行。

2、加强劳动者权益保障

（1）完善劳动关系协调机制，加强与政府、企业、劳动者之间的沟通协调，建立健全劳动关系预警和调解机制，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动保障监察，加大对劳动保障违法行为的查处力度，切实保障劳动者的合法权益。

（3）推动集体协商和集体合同制度，引导企业建立集体协商制度，签订集体合同，维护劳动者工资福利等权益。

3、促进就业创业

（1）完善就业政策体系，加强与相关部门的协作，制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，加大对职业技能培训的投入，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力。

（3）优化人力资源市场，建立健全人力资源市场体系，完善市场供求信息服务平台，促进人力资源优化配置。

4、深化劳动保障领域改革

（1）推进社保制度改革，深化社保制度改革，实现社保制度与其他社会保障政策的衔接与协调。

（2）推进劳动保障信息化建设，加强劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

（3）加强劳动保障队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，增强服务能力。

实施策略

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加强政策协调，加强与相关部门的沟通协调，形成政策合力，推动各项工作落实。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求进行。

4、加强宣传教育，加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高公众对劳动保障工作的认识和支持。

预期成效

1、社会保障体系更加完善，覆盖面更广，待遇水平更高，基金管理更加规范。

2、劳动者权益得到全面保障，劳动关系更加和谐，劳动保障监察更加有力。

3、就业创业政策更加积极，职业技能培训得到加强，人力资源市场更加优化。

4、劳动保障领域改革取得显著成效，信息化水平得到提高，队伍素质得到增强。

南充市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在顺应新时代的发展要求，提高社会保障水平，促进劳动者权益保障，本局将按照规划要求，加强组织领导，加大工作力度，确保各项工作取得实效，呼吁全社会各界关注和支持劳动保障工作，共同推动南充市劳动和社会保障事业取得新的更大发展。