武威市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，促进人才队伍建设。规划强调加强人才引进、培养和管理，推动人才流动和市场化配置，提高人才使用效率。还将注重优化人才结构，加强职业培训，提高公共服务水平，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。该规划旨在促进武威市人才事业高质量发展，推动全市经济社会的繁荣与进步。

本文目录导读：

1. 武威市人事局概况
2. 最新发展规划
3. 保障措施

在当前全球经济快速发展的背景下，武威市作为甘肃省的重要城市，其人事局肩负着推动本市人才发展、优化人力资源配置等重要任务，本文旨在阐述武威市人事局的最新发展规划，以指导未来工作方向，促进本市人才事业蓬勃发展。

武威市人事局概况

武威市人事局是负责本市人才资源开发、管理和服务的政府职能部门，近年来，随着本市经济的快速发展，人事局在人才引进、培养、使用、评价等方面取得了显著成效，面对新形势、新挑战，武威市人事局仍需进一步深化改革，优化资源配置，以适应本市经济社会发展的需要。

最新发展规划

1、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度，针对本市重点产业、重点项目，制定更加优惠的人才引进政策，吸引更多高层次人才来武威市创新创业。

（2）加强人才培养体系建设，完善职业教育、高等教育、继续教育等人才培养体系，提高本市人才培养质量。

（3）推进产学研一体化发展，加强与高校、科研院所的合作，共同培养高素质人才，推动科技成果转化。

2、人力资源市场建设

（1）完善人力资源市场体系，建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源自由流动。

（2）加强人力资源市场信息化建设，运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高人力资源市场的信息化水平。

（3）举办人才交流活动，定期举办各类人才交流活动，促进人才交流与合作，为用人单位和求职者提供便捷的对接平台。

3、公共服务体系建设

（1）完善人才公共服务体系，建立健全人才服务机制，提供全方位的人才公共服务，满足各类人才的发展需求。

（2）加强基层人才工作，加大对基层人才的培养和支持力度，推动基层人才队伍建设，提高基层服务水平。

（3 深化“放管服”改革，简化人才服务流程，优化营商环境，为用人单位提供更加便捷、高效的服务。

4、人才评价与激励

（1）完善人才评价体系，建立科学、客观、公正的人才评价体系，充分发挥评价在人才培养和使用中的导向作用。

（2）建立激励机制，加大对优秀人才的表彰和奖励力度，激发人才的创新创造活力。

（3）实施人才项目支持，为优秀人才提供项目支持，包括科研经费、实验室建设、团队建设等方面，为人才的创新创业提供有力保障。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全人才工作领导机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局。

2、落实经费保障，加大财政对人才发展的投入力度，确保人才引进、培养、评价等各项工作所需经费。

3、加强宣传引导，加强人才工作宣传，提高全社会对人才工作的重视程度，营造良好的人才发展氛围。

4、加强监督检查，建立健全人才工作考核机制，对各项工作进行定期评估和监督，确保各项任务落到实处。

武威市人事局的最新发展规划旨在适应新形势、新挑战，推动本市人才事业蓬勃发展，我们将坚持以人才引进与培养为核心，加强人力资源市场建设，完善公共服务体系，健全人才评价与激励机制，为武威市经济社会发展提供有力的人才支撑。